TRANSFORMATION

MUTIG GESTALTEN

Transformationen wollen keine Kompromisse. Sie wollen Organisationen von einem Zustand in einen anderen katapultieren. Neue IT-Systeme, Digitalisierung & Geschäftsmodelle sind dabei initiale Auslöser. Die Energie allerdings, die eine solche Transformation für den Erfolg braucht, ist von Menschen gemacht.

Stellen Sie den Menschen mitsamt seiner Kultur in das Zentrum Ihres Veränderungsvorhabens – Kunden, Führungskräfte und die gesamte Organisation.

Auch, wenn es manchmal schwer und unberechenbar erscheint, den Menschen in den Fokus zu rücken, es lohnt sich, genau dafür den Mut aufzubringen. Denn jeder Veränderungsprozess, der von Menschen getragen wird, potenziert die investierte Energie.

Ich nenne das „rocken“. Rocken Sie Ihre Veränderungen gemeinsam. Für den nachhaltigen Erfolg und die aktive Gestaltung Ihrer Zukunft.

Alleine rocken geht halt nicht.

Mit mir als Transformationsmanagerin entwickelt Ihre Organisation die richtige Dynamik, um energiegeladen die nächsten Schritte zu gehen und ihr volles Potential zu entfalten: changing rocks.

Meine Leistung für Ihre Vorhaben:

• Prozessbegleitende Beratung und Gestaltung von Change-Prozessen
• Aufbau von Change-Kompetenzen bei Führungskräften und Teams
• Beratung und Moderation bei der Entwicklung von Vision, Mission und Strategie
• Mediation bei internen Konflikten

KOMMUNIKATION

AUTHENTISCH INSPIRIEREN

Kommunikation ist die Basis unserer Beziehungen und Interaktionen. Worte können uns bewegen, wenn wir sie spüren. Und auch Blicke oder Gesten können unser Gegenüber nachhaltig beeinflussten.

Wir senden ständig Signale, und WIE wir sie senden, beeinflusst maßgeblich die Reaktion unseres Umfelds.

Wollen Sie die Menschen inspirieren, überraschen und begeistern?

Ob provokant, einfühlsam oder innovativ, kommunizieren Sie mit voller Präsenz, authentisch und respektvoll.

Meine Leistung für Sie:

• Individuelles Kommunikationscoaching
• Kommunikationsanalyse, -planung und –steuerung in Veränderungsprozessen
• Präsenzstärkung von Führungskräften zur gewinnbringenden Führungsarbeit
• Training für „gewaltfreie Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg

COACHING

KLAR NACH VORNE GEHEN

Neue berufliche Herausforderungen, eine neue Führungsposition, der Umgang mit Unzufriedenheit bei der Arbeit oder vielleicht auch eine Überforderung – das Leben überrascht, ist aufregend und manchmal auch einfach nur gemein.

Da ist es hilfreich, die Dinge einmal neu zu ordnen. Mit unterschiedlichen Perspektiven und der eigenen Reflektion gelingt es Ihnen leicht, einen Standpunkt zu finden und wieder klar nach vorne zu gehen.

Genau hier setzt ein Coaching mit mir an. Sie bekommen die Möglichkeit durch andere Augen auf die Dinge zu blicken, um dann Ihre eigenen Sichtweisen und Haltungen zu verändern und anschließend zu festigen – mit beiden Füßen auf dem Boden.

Auch die psychische Widerstandskraft – Resilienz – können wir gezielt aufbauen. Damit sorgen Sie für einen entspannten Blick in die Zukunft und die Fähigkeit, sich von schwierigen Situationen zwar berühren, aber nicht umwerfen zu lassen.

Während meiner Arbeit achte ich sehr darauf, dass Sie Ihre individuellen Lösungswege entdecken können – mit all Ihren Stärken, Talenten und Kompetenzen.

Meine Leistung für Sie:

• Systemisches Coaching
• Coaching von Führungskräften und Teams in Transformationen
• Resilienz-Coaching

ANGEBOT

EINFACH MACHEN

Meistens agil, manchmal klassisch. Ich bin kein Methoden-Guru. Nicht jede Methode passt zu jeder Organisation. Mein Koffer ist gefüllt mit spannenden Herangehensweisen. Dabei ist mir wichtig, dass wir gemeinsam das auswählen, was zu Ihnen und Ihrem Vorhaben passt – um Sie nach vorne zu bringen.

ÜBER MICH

MUTIG, AUTHENTISCH, KLAR

Ich liebe die Veränderung. Die Dynamik von Organisationen und die Kraft von Innovationen, die unsere Welt verändern – all das hat mich vollends in den Bann gezogen.

In mehr als 15 Jahren Berufserfahrung durfte ich viele Veränderungsprozesse selbst mitmachen, gestalten und leiten. In Beratung und Konzernen habe ich reichlich Erfahrungen gesammelt, auf die ich heute zurückgreifen kann. Mein Anker war meistens der Fachbereich IT, und zeitweise auch die Organisationsentwicklung bei HR.

Nach meiner letzten Station als „Head of IT Strategy & Change Management“ bei thyssenkrupp Materials Services, habe ich mich dazu entschlossen, Veränderungen zu meiner Herzenssache zu machen. Und da sind wir nun. Bei changing.rocks.

MANIFEST

• Veränderungen können die Welt ein Stück besser machen und sind absolut unausweichlich & notwendig – wirken sie im ersten Augenblick auch noch so brutal oder widersinnig.
• Für jeden Menschen ergeben sich durch Veränderungen neue Chancen, die genutzt werden wollen.
• Jeder Mensch trägt Talente, Kompetenzen und Stärken in sich, ist frei und verdient Respekt.

RAHMEN

Jahrgang 1977

Diplom Change Managerin, systemischer Coach, Mediatorin, Moderatorin, Kommunikationsexpertin und mehr.

Wohnhaft in Köln, eine Tochter